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四川水利职业技术学院教职工代表大会条例 (2014年4月18日第三届三次教代会审议经由过程)

时候:14-11-02 20:55:00  作者:工会  点击: 次


第一章总则

      第一条  为依法保障学院教职工到场学院民主操持和监视,完美古代大学轨制,增进学院依法治校,保障教职工正当权力,按照《中华国民共和国教导法》、《中华国民共和国教员法》、《中华国民共和国工会法》、《四川省职工代表大会条例》、中华国民共和国《学校教职工代表大会划定》、四川省《学校教职工代表大会划定》等法令律例,保障学院教职工的仆人翁位置和民主操持权力,办妥四川水利高职学院,连系学院现实,特拟定四川水利职业技术学院教职工代表大会条例。
    第二条  学院教职工代表大会是教职工依法到场学院民主操持和民主监视的根基情势,是构建协调休息干系、成立古代大学轨制的主要构成局部。
第三条  教职工代表大会该当高举中国特点社会主义巨大旗号,以马克思列宁主义、毛泽东思惟、邓小平现实和“三个代表”主要思惟、科学成长观为指点,周全贯彻实行党的根基线路和教导目标,当真到场学院民主操持和监视。
    第四条  教职工代表大会和代表该当遵循国度法令律例,遵循学院规章轨制,准确处置好国度、学院、个人和教职工的好处干系。
第五条  教职工代表大会在学院党委果带领下展开任务,教职工代表大会的构造准绳是民主集合制。教代会要尊敬和撑持院长利用行政批示的权柄,院长要撑持教代会依法利用民主操持和民主监视的权柄。
                                     第二章  职  权
    第六条  学院教职工代表大会在本院权限内利用以下权柄:
    一、听取和审议学院章程的拟定和订正环境报告,学院成长计划、教职工步队建设、教导讲授鼎新、校园建设和其余严重鼎新和严重题目处理计划的报告,学院年度任务、财政任务报告、工会任务报告和其余专项任务报告,并提出定见和倡议;
    二、审媾和经由过程学院行政提出的与教职工好处间接相干的校内
分派实施计划,和触及教职工教导、培训、聘请、查核、赏罚等主要规章轨制;由院长颁发实施;
    三、审媾和抉择有关教职工住房的调剂、分派方法(计划)、福利费操持利用和别的有关教职工糊口福利的严重事变;
    四、按照有关任务划定和支配评断学院带领干部;
    五、监视和放哨教职工代表大会经由过程的决媾和提案的实行和落实环境;
    六、谈判法令律例规章划定的和学院与学院工谈判定的其余事变。
    第七条  教职工代表大会审议并表决经由过程的主要定见、倡媾和提案,该当以集会抉择、抉择的体例做出(教职工代表大会做出的抉择、抉择等不得与法令律例相抵牾)。
    第八条  学院该当成立健全相同机制,周全听取教职工代表大会提出的定见、倡议,并以书面情势反应接收采取的环境。
                  第三章  教职工代表大会代表
    第九条  凡与学院成立聘请聘请干系或休息干系的教职工,都可当选为教职工代表大会代表。
    第十条 遵循四川省《学校教职工代表大会划定》中对于学校教职工人数缺乏1000人的,教职工代表人数不得低于30人的划定,连系学院现实,其教职工代表大会代表人数按学院教职工总数的15%—20%的比例肯定。

第十一条  教职工代表大会代表以代表小组为单位,由小组单位全部教职工赞成票过半数间接推举发生,代表小组的肯定应按照学院遍地、系、室、司职员构成,由学院工会委员会谈判抉择提出计划,报学院党委核准。每一个代表小组要推举代表小组组长一位。

第十二条 教职工代表大会以教员为主体,教员代表不得低于教职工代表总人数的60%。按照学院现实,保障必然比例的青年教员、女教员代表和非在编的教职工代表。
    第十三条  教职工代表大会代表实施任期制,任期一届为3年或5年,能够连选蝉联。推举、改换和撤换教职工代表大会代表的法式,由学院教职工代表大会按照相干划定实行。
    对不能一般实行职责的,经由过程原推举单位教职工过半数以上表决赞成,撤换其代表资历,并实时补选代表。因调离或退休不能履职的代表,应实时实现补选。
    第十四条  教职工代表大会代表享有以下权力:
    一、在教职工代表大会上享有推举权、被推举权和表决权;
    二、在教职工代表大会上充实颁发倡媾和定见;
    三、提出提案并对提案操持环境停止扣问和监视;
    四、就学院任务向学院带领和学院有关机构反应教职工的定见和请求;
    五、因实行职责遭到压抑、阻止或冲击抨击时,有权向有关局部提出申述和控诉。有关局部该当实时查处,不得推委敷衍; (责任编辑: 工会)

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